オンボーディング コーチング (On Boarding Coaching)

サービス内容

新しい職場環境に適応し、早期戦力化と定着を支援する、実践的なオンボーディング・コーチング。 オンボーディング・コーチングは、新しい職場にスムーズに適応し、早期に成果を出すための伴走型サポートサービスです。入社初期の「不安」「戸惑い」「ギャップ」に寄り添い、主体的な成長と組織への定着、成果の創出を促進します。行動特性分析（強み、弱み、開発領域）、テーマ設定、６回の個別コーチングセッションにて実施します。 Onboarding coaching is a hands-on support service designed to help individuals smoothly adapt to a new environment and achieve early success. By providing close support during the initial onboarding phase—when anxiety, confusion, and gaps in expectations often arise—it promotes proactive growth, integration into the organization, and tangible business outcomes. Conducted through behavioral trait analysis (including strengths, weaknesses, and development areas), theme setting, and six one-on-one coaching sessions.